最近在看《小强升职记》，这是一本很薄的书，且书名完全不吸引人，不过总是出现在各种时间管理的书单里，让我十分好奇，拿起来通读一遍，只觉取名字真是一种艺术，这个奇怪的名字差点让我与这样一本好书失之交臂，然而却又正是因为这个奇怪的名字，让我用一种好奇开始读它。

读完之后发现这本书其实特别像我正在读的另一本书——戴维·艾伦的《搞定：无压工作的艺术》的故事版本，其中内容就是对GTD（getting things done）的实践操作，因为最近想就这几本书一起，好好学习一下关于GTD的内容，所以就暂时延后关于GTD的总结，今天这篇，主要想谈谈小强对于老付循循善诱，学会时间管理，从而升职加薪的态度。

这是一本操作性很强的书，其中内容明确，步骤鲜明，并且小强就此按部就班的建立起了自己的时间管理系统，学会了自我管理，对比下来，我们获取到的内容，和小强几乎一模一样，即便是加上老付对小强“开小灶”的因素，也不会相差过多，但是最后的结果，却完全不同，我今天想要谈论的，就是这其中的差别。

首先小强在接受到来自老付的培养时，对自己即将升职的事情一无所知，却依旧可以积极配合，并且不只局限于完成任务，还有不遗余力的执行和求知，甚至在中途小强还反客为主，在休息日都主动请教老付。

其次,小强对老付所安排的所有步骤按部就班，而从没出现过一蹴而就的想法，至少，从来没有提出来过。

小强并不是一个聪明人的事实，我们可以从各种细节中略窥一二，他自身知识面不广，比如在老付提到“传说中十有七八”的人都知道的四象限法则时，他就是那剩下的“一二”。

他身上的特质，总结起来其实就是拥着一颗上进心，一个老生常谈的脚踏实地，用一种看似愚钝的方式来做一件事情，而不是总想着耍小聪明，走捷径之类。

比如在他拿出自己制作的卡片时，老付还夸奖他制作精美，足见用心，也可以很清晰的看出他对事情认真负责的态度。

其实每个读者都是小强，比如，这本书就在这里，如果只是或粗略或精细的读过，然后就抛之脑后了，那和不读差别不大，无非就是脑中多了几个概念，并且可能过上一段时间就忘得无影无踪了，但如果就此去实践一番，可能结果又会是另一番景象。

最近我读书的侧重点主要都集中在方法论上，却很难从中获取实践的真知，单就我个人而言，是不肯承认自己智商低于本书主人公小强的，然后就是这样一个看起来有点“傻”的人，从相同的方法中汲取到的内容却比我这个自诩聪明的人更多。

究其原因，是因为到了实践阶段这些方法往往被自己大打折扣，自作聪明的只找一些片段来稍作尝试，然而事实上，用一种“傻”的态度按部就班的做一次尝试可能才是正途。

并且，不打折扣的尝试也是对自己的一种肯定，如果对于一本书所讲述的方法，如果从一开始你就觉得它用处不大，甚至毫无用处，那从一开始你就会将其PASS，反之，将其读完，甚至认真的做了笔记，那就是一种认可，所以再做一次努力，实践出真知，也能体现出一种对自己的负责。

当然，实践之后的结果若是不如人意，这时再去抛弃它，就知道这是否鸡肋。

反之，不管从中收获多少，对自己都是一种真正的收获，而不再让所有内容仅就停留在纸上，显示屏上或者别人的实践列表上。

可能我需要的，不只是更多的理论，还有不打折扣的尝试，毕竟，只有让自己尝试一次，才有机会和立场去评判说这种方式是否可行。

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